Il 15 e 16 Giugno si è tenuta l’edizione annuale del Meeting nella sessione plenaria del REF. Ha partecipato, oltre i 24 delegati dei rappresentati dei lavoratori ed alcuni dei responsabili delle risorse umane delle sedi Ricoh, presenti nello spazio europeo, anche il managment europeo.
La partecipazionedi Mr Steve Saito e del managment di Ricoh Europe, ha dato conferma del dialogo continuo e trasparente che l’Head Office ha con il REF. E’ stato, infatti, più volte ribadito, il loro pieno appoggio, e anzi c’è un invito formale inviato ai managment locali ad appoggiare attivamente i consigli presenti nelle varie sedi, per una consultazione ed uno scambio continuo di informazioni tra le parti all’interno dell’azienda.
Durante la prima giornata, Mr Saito ha presentato la situazione europea e le iniziative previste per 17° MTP, il quale prevede numerosi cambiamenti che sono stati tutti esaurientemente illustrati ed analizzati, al quale ha avuto seguito un vivace contraddittorio tra le parti: dall’integrazione con Infoprint, alla strategia per la Production Printing, alla notizia bomba sui tagli di 10.000 posti di lavoro sino all’implementazione di Share nei vari Paesi.
Per la prima volta, nell’arco dei due giorni, all’interno del Plenary Meeting, si sono creati dei gruppi di lavoro, per l’esattezza quattro gruppi composti dai delegati dei vari Paesi, suddivisi per aree geografiche, che si sono rilevati utili strumenti di condivisione che hanno dato luce a quelle che sono le varie realtà Ricoh, tra problemi contingenti e prospettive future.
La seconda giornata si è incentrata sull’illustrazione del Mondo Ricoh, come filosofia aziendale, con una richiesta specifica di sostegno al REF, affinché Ricoh vada verso quella direzione. L’attenzione è stata catalizzata, soprattutto sul Ricoh European Forum, dalla sua creazione sino ad oggi: dove siamo approdati e dove vogliamo arrivare e quali sono le azioni, per migliorare e rendere sempre più attiva la presenza del REF, all’interno dell’azienda.
La giornata si è conclusa con l’elezione dei membri del Comitato ristretto, che non ha visto alcun cambiamento sostanziale. Questa decisione è stata presa coscientemente per permettere al gruppo che si è costituito, una continuità di lavoro, per il raggiungimento di importanti obbiettivi, che in parte sono stati portati a termine, frutto dell’impegno costante di questi ultimi anni del Comitato Ristretto. Sicuramente, l’importanza del Forum, sì è affermata con gli anni, come presenza importante, ma la strada verso la creazione di un vero e proprio Comitato Aziendale Europeo, così come da previsione normativa europea, è ancora molto lunga e soprattutto i dati emersi hanno fatto riflettere sul fatto che c’è ancora tanto lavoro da fare per il REF e, soprattutto, per i Comitati Aziendali Locali.
Lara Grigolati
Ricoh Italia Srl Via della Metallurgia 12, 37139 Verona VR
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