19/07/2011 SIGLATO IL VERBALE DI ACCORDO SU CHIUSURA FILIALE RICOH DI VERONA

VERBALE DI ACCORDO

Addì, 13 luglio 2011, in Milano presso la sede di Unione CONFCOMMERCIO Imprese per l’ Italia Milano Lodi Monza-Brianza si sono incontrati i seguenti signori :

Ricoh Italia srl Davide Oriani, Alessandro Sanvito
Unione Confcommercio Emanuela Cambrini
Filcams CGIL Danilo Lelli, Paola Salvi
Fisascat CISL Marco Demurtas
Le RSU/RSA

Premesso che

• La società Ricoh Italia srl, dopo le operazioni di concentrazione societaria realizzate negli ultimi anni, al fine di ottimizzare i servizi prestati ai clienti intende proseguire nella politica di accorpamento e centralizzazione della propria struttura organizzativa.
• Per queste ragioni ha deciso di cessare alla data del 31 ottobre 2011 l’ attività della sede di Verona centralizzando presso Vimodrone le attività ed i servizi di call center e il supporto di secondo livello nell’ area della assistenza tecnica, completando nel contempo il passaggio al satellite della “Reverse logistic”.
• Tale operazione di centralizzazione non comporta la soppressione di alcuna posizione lavorativa ad eccezione della area logistica. Presso la sede di Verona sono attualmente in forza n. 46 lavoratori
• Le parti si sono incontrate nei giorni 20 aprile, 20 maggio e 6 giugno al fine di ricercare ogni utile soluzione finalizzata a ridurre, per i lavoratori interessati, le conseguenze sul piano personale e famigliare derivanti da un trasferimento presso la sede di Vimodrone.

Tutto ciò premesso le parti, dopo una ampia ed approfondita discussione, hanno convenuto quanto segue :

A) lavoratori che accettano il trasferimento presso la sede di Vimodrone con decorrenza 1° novembre 2011
Per i suddetti lavoratori verrà messa a disposizione una navetta giornaliera con un numero minimo di utenti non inferiore a 10
o in alternativa
la società rimborserà l’ abbonamento ferroviario mensile e l’ abbonamento al metrò.

Orario di lavoro flessibilità 08.30-09.30 - 17.30-18.30
Opzione pausa pranzo 30 minuti

Compatibilmente con le esigenze tecnico organizzative e produttive, trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time, trasformazione del rapporto di lavoro part-time orizzontale in verticale
Eventuali modifiche di mansioni nel rispetto del livello di inquadramento e relativa formazione
Ai lavoratori trasferiti non verrà più corrisposto il ticket restaurant in quanto potranno accedere alla mensa convenzionata sita in Vimodrone

B) Possibilità di ricollocazione presso la sede di Ricoh di Padova :
n. 4 funzione : 1 pre-sales, 1 back-office, 1 venditore, 1 tecnico
Ai lavoratori che saranno ricollocati presso la sede di Padova e che non hanno in uso l’ auto aziendale, verrà rimborsato il costo del biglietto del treno.

C) Possibilità di ricollocazione presso i Dealer, previa selezione da parte delle aziende interessate e possesso delle competenze necessarie per l’ espletamento della mansione :
Dealer :
Office automation
n. 1 funzione : 1 tecnico basi informatiche
GecOffice
n. 2 funzione : 1 back-office, 1 tecnico
Gamma Ufficio
n. 1 funzione : 1 tecnico basi informatiche


D) Avvio di una procedura di mobilità per i lavoratori che non rientrino nella ipotesi A) e B) e C)
La procedura di mobilità verrà avviata entro la meta di luglio 2011
Riconoscimento di un sostegno economico al reddito esclusivamente ai lavoratori che accetteranno di essere collocati in mobilità secondo il criterio esclusivo della non opposizione al licenziamento (ad eccezione dei lavoratori di cui al punto C))

L’ incentivo all’ esodo viene definito tenendo conto del criterio dell’ anzianità aziendale maturata al 31 ottobre 2011 :

750 euro lordi per ciascun anno di anzianità aziendale compiuto
Gli importi suddetti saranno corrisposti previa sottoscrizione di transazioni individuali.
Si conviene inoltre che il periodo di preavviso non verrà né lavorato né pagato.

Letto, confermato e sottoscritto
Ricoh Italia srl Davide Oriani, Alessandro Sanvito
Unione Emanuela Cambrini
Filcams CGIL Danilo Lelli, Paola Salvi
Fisascat CISL Marco Demurtas
Le RSU/RSA