Piano sicurezza ed igene per operarori addetti all'assistenza tecnica e outsourcing .

Comunicato alla Direzione dalla RLS.

Oggetto: richiesta di incontro sulla formazione dei lavoratori da parte del R.L.S.
Facendo riferimento all'art. 50, comma 1, lettera d), riferentesi alla attività di formazione ed informazione di cui all’ art.37, comma 1, lettere a) b), del D.Lgs. 81/ 2008,
Vi saremmo grati se voleste cortesemente al più presto prendere contatto con noi per definire un programma per l'effettuazione della formazione e/o informazione
per i lavoratori tecnici e i lavoratori in outsourcing . Ribadendo come tutto ciò sia necessario per migliorare l'attuazione della prevenzione dei rischi negli ambienti lavorativi
in relazione ai piani sicurezza e di igene del network Ricoh Italia srl.

Oggetto: richiesta di aggiornamento formativo per gli RLS VIMODRONE.
Come noto il D.lgvo 81/08 prevede che i Rappresentanti dei lavoratori alla Sicurezza siano destinatari di corsi di aggiornamento periodico annuali di 8 ore nelle imprese
con più di 50 dipendenti (art. 37 commi 10/11 ).siamo quindi a richiedere, nel rispetto di quando disposto dal Testo Unico, di essere inviati a partecipare ai corsi di formazione in oggetto.

Oggetto: rinnovo richiesta del R.L.S. di copia del documento di valutazione dei rischi.sede e filiali
Conformemente a quanto previsto dagli art. 18, comma 1, lettere o) p) , art. 50, comma 1, lettera e),del D.Lgs. 81/08 sono/siamo a richiedere copia del documento riguardante:
la valutazione dei rischi da Voi effettuata, e i criteri metodologici che sono stati impiegati, contenente anche le misure di prevenzione e protezione tradizionalmente in atto e comunque previste dalle normative preesistenti, non esplicitamente abrogate/superate;le misure di prevenzione individuate in conseguenza della valutazione e atte a migliorare la situazione esistente di prevenzione dei rischi per la salute dei lavoratori e per la sicurezza nei luoghi di lavoro ivi comprese le attrezzature di protezione di cui si prevede l’utilizzo;il programma d’attuazione delle misure da Voi previste.

Le modifiche introdotte dal DLgs. 106/09 non modificano nella sostanza quanto previsto dal DLgs. 81/08.Il 29.1.10 il Tribunale di Milano chiamato ad esprimersi in merito ad un contenzioso sul tema ha ribadito che: “il riconosciuto diritto al RLS di avere copia del DVR con correlativo obbligo di consegna in capo al datore di lavoro implica materiale disponibilità del documento stesso da parte del RLS” “l’obbligo di ricezione si attua mediante la ricezione di una res e non può essere obliterato attraverso la semplice messa a disposizione o consultazione di un documento”
“ ai sensi art 18, lettera o), (anche su supporto informatico) nonché art 53, comma 5 (su unico supporto cartaceo o informatico) la scelta tra supporto cartaceo o informatico non può che essere rimessa alla scelta del RLS). Si richiede quindi la consegna di copia su files della documentazione richiesta per sede e filiali.

RLS Vimodrone