Una brevissima nota per segnalare quanto discusso.
E' stato proposto che l'orario di lavoro,la gestione dei permessi delle visite specialistiche, piuttosto che delle malattie ecc seguano le regole dell'attuale contratto integrativo Ricoh Italia srl.
Il problema è nato sul valore del Ticket e sul premio aziendale, dove
l'azienda ha proposto una mediazione che è motivo di ns meditazione e
controrisposta in date successive.
Ci si è quindi aggiornati al prossimo incontro di fine Ottobre.
I Delegati rimangono a Vs disposizione per ulteriori chiarimenti.
RSU- RICOH ITALIA
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