nota della Cgil Lombardia sul green pass

Ricapitolando: 1) Il legislatore, fatto salvo per specifiche mansioni in ambito sanitario, non ha introdotto obblighi vaccinali per il Covid-19, nemmeno con i più recenti provvedimenti varati. 2) Tra gli obblighi di presentazione del Green Pass introdotti il 6 Luglio, non sono inclusi gli accessi al posto di lavoro. 3) Il confronto fra governo e sindacati nazionali ha costruito accordi in cui la tutela è ottenuta attraverso una serie di azioni preventive da adottare, soprattutto attraverso il confronto con i soggetti aziendali preposti fra cui le RSU e le RLS. Tali accordi sono tuttora validi ed efficaci. Nell’ambito negoziale che possiamo agire, questi rappresentano gli strumenti fondamentali per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro rispetto al rischio contagio e vanno richiamati per respingere “fughe in avanti” da parte aziendale che creano solo confusione. In questo quadro, è importante infine ricordare che, ad oggi, qualsiasi eventuale accordo sindacale, contenente obblighi di presentazione delle certificazioni vaccinali per l'accesso al luogo di lavoro, sarebbe illegittimo.Pertanto, va rigorosamente evitato.