Incontro programmato tra RSU Ricoh e Direzione Aziendale entro Marzo 2015.

Nostre richieste e punti in discussione.

Richiesta saletta sindacale Sede di Vimodrone.

Comunicazione alla RSU dei dati di ricorso al lavoro temporaneo,n°dei contratti stipulati,motivi del ricorso,durata numero e qualifica dei lavoratori interessati.

Rinnovo integrativo aziendale.

Aggiornamento dello stato di Revisione dei Servizi IT (Update IT)

Corsistica e Formazione.

Feed back da parte dei Manager e Responsabili nei confronti dei lavoratori Ricoh, circa le decisioni prese sulle Attività di Formazione programmate
con il supporto di Risorse e denari pubblici.

Metodi di Misurazione Oggettiva circa i Risultati ottenuti nella Attività di Formazione messa in atto con il Supporto di Risorse e denari pubblici
denominati ROI), per la verifica della qualità raggiunta.

Stato di avanzamento della Nuova Piattaforma di Formazione del Gruppo Ricoh.

Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 8 giugno 2001, n° 231, utilizzato dalla Ricoh Italia : Formazione ai lavoratori

Aggiornamento/Risultati dei Corsi di Connettività di base + printer richiesto dalle RSU.

IT Sales assessment – Avanzamento dei Risultati sulla Valutazioni della Preparazione delle Vendite su Argomenti IT



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