Progetto Formazione Personale Ricoh Italia srl (FOR. TE.)
Stato di avanzamento del programma
STATO AVANZAMENTO : FORMAZIONE SU OFFICE
• Oggetto. Applicativi OFFICE (Excel, Power point, Word e Access)
• Obiettivo. Formare il personale Ricoh sui sistemi operativi più diffusi e sulle relative caratteristiche, per offrire una migliore autonomia operativa nei diversi contesti professionali. Prendere dimestichezza e conquistare autonomia operativa nelle più comuni attività di contatto e di condivisione di informazioni e di documenti.
• Criteri selezione. Contattati i Direttori e in alcune aree su mandato dei direttori i principali responsabili di dipartimento per l’identificazione dei nominativi da formare. Il criterio condiviso è stato quello di prediligere le figure che generano dati , informazioni e reportistiche varie che poi le divulgano ai propri colleghi al fine di ottimizzare l’efficienza operativa. Inoltre, nella selezione si è tenuto conto di coloro che avevano già fatto un corso analogo lo scorso anno fiscale.
• Sedi. Il progetto, contrariamente alla scorsa edizione, prevede quest’anno l’erogazione dei corsi anche nelle filiali Ricoh.
• Numerosità campione. Dalla selezione è emersa l’esigenza di allargare il campione che era stato previsto al momento della stesura del bando. In particolare, il bando prevedeva l’erogazione dei corsi ad un totale di 200 partecipanti; dall’analisi delle esigenze sono state identificate più di 300 persone. (Nota bene: questo numero potrebbe ancora crescere)
• Corsi selezionati. Dalla selezione sono stati identificati i seguenti applicativi: Excel, Power point e Access.
• Test. Ai partecipanti verrà erogato un test preliminare al fine di identificare la conoscenza attuale e poi formare aule omogenee per livelli diversi.
• Orari. Excel-Access 4 gg x 4 ore in 2 settimane; Ppt: 4 gg x 2 ore in 2 settimane
• Periodo. Da Aprile 2012.
STATO AVANZAMENTO : FORMAZIONE LINGUA INGLESE
Ricoh Italia è parte di una multinazionale e per tale motivo sussiste l’esigenza di conoscere la lingua inglese. Infatti si registra una tendenza verso un aumento di contatti lavorativi con la casa madre Ricoh Europe con conseguente esigenza di lavorare a stretto contatto (partecipazione a progetti internazionali; meeting/workshop e mailing).
• Oggetto. Corso di lingua Inglese
• Obiettivo. Innalzare il livello generale della conoscenza della lingua Inglese.
• Criteri selezione. Personale il cui ruolo prevede un contatto frequente con il gruppo e/o altre consociate Ricoh.
• Numerosità campione. Il bando prevedeva 25 persone; il campione prevede il coinvolgimento di oltre 50 persone
• Periodo. Da Aprile 2012.
Distinti saluti
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