Incontro Azienda-Sindacati del 08-02-2010 all' UNIONE

Incontro Azienda-Sindacati : Prot. 0017-2010 Roma, 09-02-2010

Da : - RSU Ricoh Italia srl
A :
- Bacheca Aziendale / Blog (www.rsuricoh.blogspot.com)
- Funzionario Regionale Filcams – CGIL – sigg. De Marco/Moi/Lelli
- RSU Milano – Sede

Oggetto : Incontro Azienda-Sindacati del 08-02-2010

Il giorno 08-02-2010 alla UNIONE di Milano, in presenza della D. A. (sigg. Bianchi, Oriani, Zaccardi e Sanvito), della sig. a Cambrini della Unione, dei Funzionari Sindacali Regionali, Nazionale e delle RSU/RSA, si è tenuto l’ Incontro in oggetto.

Procedura di Mobilità : è stata illustrata dal dott. Sanvito con una ampia sintesi circa la Situazione attuale, come concordato con le OO. SS..
Con la citazione dei passi già affrontati e conclusi, e gli eventuali che rimangono ancora da definire.

Logistica : il secondo punto discusso con la D. A., è stato in merito alla situazione in cui questa versa da alcuni mesi, relativamente alle difficoltà nelle Consegne dei Beni ai clienti, Apparecchiature e Prodotti.
C’ è stato da parte della Azienda una spiegazione sui motivi principali e sui probabili tempi necessari per un ritorno alla normalità di tutto il Servizio.

CIG : Le RSU hanno affrontato con la D. A. i problemi legati alla CIG, che in alcuni settori si stanno sommando pesantemente ad ALTRE parallele problematiche relative alla su accennata Carenza di Apparecchiature/Prodotti.
Il funzionario Nazionale della CGIL sig. Lelli ha ribadito che si dovrà mettere in campo il massimo impegno, affinché questi problemi non vadano a vanificare i grandi sforzi che i lavoratori stanno facendo, con notevoli sacrifici personali, in questo anno di CIG.

Rinnovo CIA : Il sig. Lelli e la D. A. hanno discusso su varie ipotesi per raggiungere la stesura della Bozza di NUOVO CIA.
La D.A. preferirebbe utilizzare il CIA Ricoh Attuale. Le OO. SS. la versione Infotec.
Si è quindi deciso di proseguire provando a definire PRIMA le problematiche relative ai DIRITTI INFORMATIVI e SINDACALI, e poi i contenuti specifici del CIA …

Alcuni importanti punti la cui discussione è stata richiesta dalla azienda :
- Orario di lavoro (tra Infotec e Ricoh)
- Premio di Produttività
- Assicurazioni/Sanitari (UNISALUTE)
- Ticket restaurant

Prossimo incontro : 05-03-2010 alla UNIONE dalle ore 11.00.

Problematiche discusse relative alla interpretazione delle Policy aziendali :

WHISTEBLOWING POLICY : Lelli ha fatto presente che una riflessione sia sicuramente necessaria in quanto molti concetti portati avanti nella stessa, meritano maggiore attenzione.
- “Segnalazione” è forse più adeguato nella Policy, al posto del termine utilizzato: DENUNCIA
- Possibilità di utilizzare Segnalazioni anonime, come qui permesso
- Segnalazioni via telefonica, dove non è chiaro chi gestirà e per quanto tempo, tali dati.

Lelli ricorda che tale Policy potrebbe non aiutare nel creare un clima reciproco di fiducia e distensione, per l’ ottenimento dei migliori risultati, in un momento così delicato.

Policy sulla Telefonia :
Si è ribadito che NESSUNO è OBBLIGATO a sottoscrivere il contratto DUAL.
E’ chiaro che chi non sottoscrive tale Contratto NON DOVRA’ MAI utilizzare il telefono aziendale per usi personali, onde evitare di commettere una attività illecita.

Travel policy :
Esistono dei dubbi sulla applicazione di questa Policy circa le possibili Spese occulte sul Conto corrente personale, rischi di Clonazione e di Errori, possibilità di Scoperti, e sulla legittimità di utilizzo del Conto Corrente Personale del dipendente.

Ci si è lasciati al termine, con l’ impegno delle parti di riflettere su tutti questi temi, nel tentativo di trovare delle soluzioni per tutti soddisfacenti.

Tutte queste problematiche saranno ovviamente approfondite nelle Assemblee Sindacali che nelle prossime settimane si terranno nelle nostre Filiali.

Distinti Saluti
RSU Ricoh Italia srl