Verbale di Accordo tra Azienda e OO. SS. del 20-05-2009

Verbale di Accordo : Prot. 004-2009 Roma, 20-05-2009

Da : RSA/RSU Ricoh Italia srl / Infotec spa

A : Direzione Risorse Umane Ricoh Italia srl – Viale Martesana, 12 20090
Bacheca Aziendale / Blog (www.rsuricoh.blogspot.com)
- RSU/RSA Ricoh Italia srl : Milano / Roma
- RSU/RSA Infotec spa : Torino/Genova/Milano/Firenze/Roma
- CC. : Filiale di Napoli

Il giorno 20 maggio 2009, presso la sede dell’ Unione del Commercio, del Turismo, dei Servizi e delle Professioni (CTSP) della Provincia di Milano, si sono incontrati i seguenti signori, per le Società :

Ricoh Italia srl, Ricoh Point Firenze srl, Ricoh point Torino srl A. Sanvito
Infotec Italia spa R. Zaccardi
Unione CTSP (Unione Commercio, Turismo, Servizi e Prof. ) E. Cambrini
Filcams-CGIL D. Lelli, P. Marconi, M. Bonini
Fisascat-CISL M. Demurtas Uiltucs-UIL M. Scotti
RSU / RSA Ricoh Italia srl di Milano e Roma
RSU / RSA Infotec spa di Torino, Milano, Firenze e Roma

al fine di esperire l’ esame congiunto previsto dall’ art. 47 della Legge 428/90, e successive modificazioni ed integrazioni.

Si procederà, quindi, alla fusione per incorporazione delle società Ricoh Point Firenze srl, Ricoh Point Torino srl ed Infotec spa, nella società Ricoh Italia srl.

Le motivazioni sono state illustrate dai Responsabili Aziendali presenti, sigg. Sanvito e Zaccardi (ad integrazione di quanto già comunicato in precedenza).

Tutti i lavoratori addetti presso le società Ricoh Point Firenze srl, Ricoh Point Torino srl passeranno, senza soluzione di continuità, ai sensi dell’ art. 2112 c. c., entro il 1 giugno 2009, alle dipendenze della società Ricoh Italia srl.
Agli stessi continuerà ad essere applicato il CCNL del terziario e verrà applicato il contratto integrativo (CIA) di Ricoh Italia srl, nonché verrà mantenuto un trattamento economico e normativo complessivamente equivalente a quello in atto.
Per quanto concerne i lavoratori addetti presso la società Infotec spa, la data del 1° giugno 2009 è stata posticipata a data da definire (a causa di difficoltà tecniche molto rilevanti incontrate che necessitano ancora di tempo per essere superate).
Di conseguenza le parti si incontreranno successivamente per proseguire questa consultazione sindacale.
Ciò nonostante, potrà verificarsi ugualmente in questo primo periodo iniziale il trasferimento del Personale Infotec spa delle filiali di Torino, Genova, Milano, Firenze, Roma dalla loro attuale sede, alle nuove definite da Ricoh Italia srl.

Quanto su riportato è stato il contenuto dei colloqui formali relativi all’ Oggetto, che nella giornata odierna si dovevano affrontare.

In coda all’ incontro, il sig. Marconi della Filcams-CGIL, ha chiesto dei chiarimenti circa le ripetute affermazioni scritte, da parte della azienda, di esuberi che potrebbero prodursi a causa delle ripetute procedure di Fusione.
La azienda ha confermato tramite il sig. Sanvito e la sig. a Cambrini la possibilità di tale ipotesi, che verrà però analizzata solo successivamente.
La sig. a Cambrini ha ricordato che nei prossimi incontri si dovranno affrontare :
- Gestione degli esuberi
- Gestione delle differenze di trattamento ove necessario (Armonizzazione)

Il sig. Marconi ha chiesto al sig. Sanvito se le difficoltà da cui scaturiscono gli eventuali esuberi siano di natura Strutturale (modifiche nelle attività o nelle priorità), o dipendano dalla Crisi economica in atto.
Il sig. Sanvito ha risposto che, nonostante la chiusura del precedente semestre fosse stata in parte incoraggiante, questi mesi successivi sono, da tale punto di vista, estremamente negativi.
Affermazione importante, in quanto, nel caso dipendessero dalla Crisi economica in atto, dovrebbe poter permettere l’ uso di tutti gli Strumenti esistenti a salvaguardia dei lavoratori, in particolare di quelli più esposti, per cui non siano normalmente previsti degli Ammortizzatori sociali …
(ad esempio il Tempo determinato : circa 50 in scadenza entro il marzo 2010 ).

Al termine il sig. Marconi ha comunque ribadito che, nei prossimi incontri, il principale obiettivo che ci si porrà, da parte del Sindacato, sarà quello di trovare tutte le soluzioni possibili che permettano di salvare il massimo numero di Posti di lavoro.
Per permettere, dopo il superamento della fase più acuta della Crisi, di preservare le professionalità e le capacità lavorative, oltre che per evitare gli effetti negativi dal punto di vista sociale.


Distinti Saluti
RSA/RSU Ricoh Italia srl / Infotec spa