Utilizza questo post per porre domande e proporre iniziative.

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Erogazione premio produttività mese di Luglio.

Verrà erogato in un'unica soluzione con lo stipendio del mese di Luglio in funzione dei risultati ottenuti al 31/03 dell'anno fiscale di riferimento.
Il premio verrà corrisposto pro-rata ai dipendenti in forza nell'anno fiscale di riferimento.Al personale Part Time sarà erogato in proporzione all'orario svolto.

Ad oggi,non abbiamo ancora ricevuto i dati ufficiali dalla Direzione Ricoh.
Pertanto non conosciamo l'entità del suddetto premio, ne tantomeno se sarà erogato.

Confidando di ricevere tale notizia al piu' presto,cordiali saluti RSU

Intesa tra le segreterie nazionali di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil e la Confcommercio

TERZIARIO. È stata raggiunta lo scorso 23 giugno l’intesa tra le segreterie nazionali di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil e la Confcommercio per la difesa dell’occupazione nel settore terziario, distribuzione e servizi. Le tre sigle, si legge sul sito Filcams, “prendono atto con soddisfazione che l’intesa, offrendo una interpretazione condivisa dei punti oggetto dell’accordo separato del 18 luglio 2008 per il rinnovo del ccnl, consente una ricomposizione dei rapporti unitari e la definizione della stesura del testo contrattuale”. Prosegue la nota: “L’accordo non risolve tutti i problemi che rendono ancora complesso il quadro dei rapporti sindacali generali, ma rappresenta un segnale positivo e un incentivo a ricercare con determinazione le ragioni di convergenza, nel rispetto di tutte le posizioni e dimostra che ciò è ancor più possibile ancorando il confronto alla concretezza dei problemi del mondo del lavoro”. Sindacati e Confcommercio si sono dati tempo fino al 24 luglio per arrivare alla firma del nuovo contratto collettivo nazionale.

Scomparsa prematura del nostro collega Giacomo.

Pochi giorni fà,a causa di un'incidente,è prematuramente scomparso
un nostro collega dell'assistenza tecnica di Milano.

La RSU ed i colleghi tutti si uniscono al dolore della famiglia formulando le piu' sentite condoglianze.

Incontro Azienda–Sindacati del 01-07-2009 a Milano, presso l’UNIONE DEL COMMERCIO

Incontro Azienda-Sindacati : Prot. 006-2009 Roma, 02-07-2009
Da : - RSA/RSU Filiali di : Milano, Torino, Roma
A : - Direzione Risorse Umane Ricoh Italia srl – Viale Martesana, 12 - 20090
VIMODROME (MI) - Numero FAX : 02 – 91987278 / a.sanvito@ricoh.it
- Bacheca Aziendale / Blog (www.rsuricoh.blogspot.com)

Presenti all’ incontro da parte della Azienda e della UNIONE, i sigg. : Cambrini, Oriani, Zaccardi e Sanvito
Per il Sindacato i sigg. : Marconi, Falconi, Bonini e Lelli
Per le Rsu i Delegati di : Milano, Torino, Roma


In data odierna si è effettuata la Chiusura formale della Procedura ex art. 47 Legge 428/90 e successive modifiche ed integrazioni, iniziata nel precedente incontro (Fusione con Infotec).

Successivamente la Azienda ha dichiarato la presenza di importanti difficoltà a causa della Crisi economica, delle Sovrapposizioni di Ruoli che si vengono a generare nella Fusione e nei Risultati dei primi mesi dell’ Anno Fiscale 2009 in cui le perdite del Gruppo sono pari circa al 30 % delle Apparecchiature in meno vendute, rispetto allo stesso periodo del 2008.

In virtù di ciò e della Integrazione con Infotec, la Azienda dichiara verbalmente di voler aprire una Procedura di Mobilità a partire da fine Luglio 2009.

Il Sindacato preso atto di ciò, contesta i tempi troppo stretti di suddetta Procedura e propone alla Direzione di avere un Incontro tra le parti, prima della Apertura della stessa.

Ci si è accordati, quindi, per due Incontri nelle giornate del 15-07-2009 ed del 29-07-2009, sempre alla UNIONE, nella quale occasione entreremo nel merito della proposta della Azienda.

In attesa di questi Incontri, vi rimandiamo a successive Comunicazioni in merito.


Distinti Saluti
RSA/RSU Filiali di Milano, Torino, Roma.

Vacanza premio VIP!

Gentili colleghi,
Il top management di Ricoh Europa ha deciso di esprimere il proprio ringraziamento per il prezioso contributo di tutti i dipendenti Ricoh al successo di Ricoh nell'area EMEA, premiando tre dipendenti e i loro relativi accompagnatori con un viaggio VIP all-inclusive alla edizione 2009 del prestigioso torneo di golf Ricoh Women's British Open.
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Nel caso di vincita,per non sfigurare rischiando di sbagliare FERRO, consigliamo di linkare il seguente sito:

http://www.golfeturismo.com/news/abbigliamento-golf/

AMSTERDAM -FORUM EUROPEO DEI DELEGATI

In data 25-26 Giugno si è svolto ad Amsterdam il Forum europeo dei delegati Ricoh/Infotec. I temi discussi sono stati molteplici, ma particolare attenzione è stata posta al processo d'integrazione.I top manager Ricoh, Simon Sasaki Steve Saito e Jim Potter hanno illustrato gli obbiettivi che andranno a riorganizzare l'intera struttura.
Un singolo management e la riduzione dei costi operativi saranno il nocciolo del processo integrativo.

La Direzione Ricoh ha informato i delegati dei vari paesi che il progetto porterà al taglio di 1000/1300 dipendenti in tutta Europa.
Pur rendendosi conto dell'impatto sociale che tale progetto avrà, la Direzione Europea ha ritenuto indispensabile tale soluzione e si scusa pubblicamente con tutti i dipendenti che saranno coinvolti in tali processi.

I delegati dei vari paesi non hanno condiviso le politiche di riduzione dei costi che scaricano unicamente sui lavoratori le scelte aziendali e contestano fermamente tali decisioni.

In questo modo chi subirà le conseguenze dei processi di riorganizzazione saranno unicamente i lavoratori,determinanti secondo i principi ed i valori etici di Ricoh, ma vittime sacrificali in funzione delle ragioni di Business.

Nei vari incontri nazionali le RSU daranno la massima attenzione ai diritti dei lavoratori auspicando una coesione totale dei colleghi.

RSU RICOH-INFOTEC ITALIA